一, 勇于创新,敢于挑战自我,
二, 能够积极,快速的融入新的团队
---danielzzc

两百多条X染色体和一百多条Y染色体,于2005年8月26日汇聚到了上海太阳岛.在阳光,空气,雨水,欢乐,智慧,勇气,沟通,合作,竞争和万有引力的综合作用下,48小时后这些染色体结合在了一起.一个新的生命体诞生了,她就是沪港IMBA05级(包括金融班)这个有机体.在我眼力,世界上没有什么比生命体更复杂更神奇更伟大.两年后,这个有机体将变成一只雄鹰,在中国三百六十五万平方公里土地的上空展翅翱翔.那时后,又一个生命体开始孕育,她就是沪港IMBA06级.沪港IMBA将像世界上其它所有的生命一样,续写着生命的奇迹,生生不息!
感谢香港大学,复旦大学
感谢沪港IMBA04级老生
感谢我们05级新生自已
---长安石头

最感动的是04级同学的无私奉献！
最难忘的是各个团队的配合！
最佩服的是大家的智慧和勇气！
相信接下来的两年，我们会收获多多！！
---brendafee

集体活动的目标，就在于让一伙人，成为一个团体。
orientation的第一项活动，是让10个人用10根手指，共同把一根竹竿放到地上。一件非常简单的任务，要让10个人来完成时，却是非常艰难。这件事情，有2方面的意义。
首先，当10根手指一起移动竹竿时，我们需要了解彼此手指的移动速度，慢慢地，我们达成一个共同的速度，可以把竹竿放在地上。所以，一个集体，首先需要的是了解和理解。我们在2天里，不管游戏完成得怎么样，也不管争吵了多少次，打了多少次架，我们相互了解了，我们就成功了。
其次，一个简单的团体，可以完成一个简单的任务；一个内部多样化的团体，却可以完成复杂的任务。我们会说，让2个人来移动竹竿，会更快。事实确实是这样。但是2个人，只能说说相声，却不能演电影。
在现实的环境里进行商业管理，正是再复杂不过的事情。如果我们渴望成功，我们就必须有一个多样化的团体，有各种各样的人才。当然，这样也会让我们的处境更加困难。通过MBA，我们希望可以学到处理这种困难处境的普遍技巧。
---jjp1st

或许，平时工作中我们因承受高压而身心俱疲，但是在过去的两天里，久违的激情仿佛再次被唤醒。团队氛围下涌现的精英、拼搏中蕴藏的智慧；竞争博弈不忘商业道德信条，共谋合作亦见好胜信念……我们在太阳岛留下了如此多的欢声笑语……
04级积极筹办、05级高度参与的orietation深深地涤荡着每个人的心灵，它的成功证明了一句话：
今天，复旦沪港IMBA项目因我们的加入而生机勃勃；可以预见，不久的将来，我们将以复旦沪港IMBA的身份而无比自豪！
orietation--我们的心灵鸡汤！
---吉祥富贵

孤独站在铁柱上，听到一片鼓励声，我的热血止不住涌上来，经过多少等待，经过多少挣扎，我鼓起勇气跳起来。掌声响起来，我心更明白，我的成功是因有你们而存在，掌声响起来，我心更明白，“太阳风暴”是我们永远的爱！
---傻傻

从太奇一路走来，当初的考友各奔东西。
只剩下了自己独自进入了HIMBA。
虽然，在模拟面试的时候，已经认识了不少朋友，
但由于工作原因，大家总是很少有机会碰头。
以为这次会有机会好好聚会。没有想到分组的安排又把大家打乱了。
又和一帮新同学分在了一起。
由最初的陌生，不习惯，逐步适应，溶入新的团体。
真没有想到，可以在这短短的几天内发生。
直到最后一天，我还是感觉不到完全溶入集体的感觉。
但是最后在大巴上，通过游戏真正拉近了大家的距离。
不可能的事情，在最后变成了现实。
让我真的不能不信服，只要你真正敞开心扉，朋友就在你身边。
---tracker

Aggresive 的可以冲锋抢占阵地；稳健而善于从宏观着眼的可以镇守阵地；临危不惧，敢于直面强敌的则可以断后。一个商业团队在商战中的分工布局是否也可有这样的异曲同工之妙？
---七十二变

有凝聚力的团队是能够充分发挥集体智慧的团队。三个臭皮匠就能顶一个诸葛亮啊。领导者不是“一言堂”、听不了其他意见，而是能够让每一位成员都作出贡献，尤其是能充分尽人所长，则团队的潜力无可限量。“凌云队”在“寻宝”游戏中以最快速度夺魁的整个过程，让我有此感想。
---紫竹莲衣